Що таке «зосереджена робота» (Deep Work) і чому вона важлива для розробника?
By obrizan on April 9, 2025
Це ключові тези з подкасту Володимира Обрізана, у якому він ділиться власним досвідом, спостереженнями та практиками з книги Кела Ньюпорта «Deep Work». Йдеться про те, як розробнику зберігати концентрацію, працювати у флоу-стані та уникати вигорання попри постійні відволікання. Якщо вам близькі ці теми — підпишіться на його канал, щоб не пропустити нові ефіри, обговорення та практичні кейси зі світу розробки й автоматизації.
Що таке глибока робота?
Глибока (зосереджена) робота — це професійна діяльність, що виконується в умовах максимальної концентрації та напруження когнітивних здібностей. Вона створює нову цінність, покращує навички та важко відтворюється в інших умовах.
Для розробників це означає:
Робота над складними задачами, які потребують інтелектуальної напруги.
Навчання нового, що неможливе без концентрації.
Розв’язання складних багів, які часто ховаються вглиб коду.
Чи можливо програмувати у флоу-стані, коли кожні 30 хвилин — дзвінок?
Ні, це майже неможливо.
Постійні повідомлення, дзвінки та особисті звернення — головні вороги фокусу.
Часто винні не тільки інші: ми самі відволікаємося на соцмережі, новини тощо.
Спільна помилка — одночасне планування взаємозалежних дій на один день (наприклад, білд і тестування), що спричиняє нервозність та зниження якості роботи.
Результат — вигорання, бо немає відчуття завершеності, продуктивності та якісної роботи.
Як відвоювати фокус у шумного робочого дня?
Ось кілька практичних порад з книги та особистого досвіду:
DND (Do Not Disturb) — увімкніть цей режим на телефоні.
Закрийте зайві вкладки в браузері. Краще — вимкніть браузер взагалі.
Ведіть щоденник глибокої роботи: позначайте, коли і як довго працювали зосереджено.
Плануйте глибоку роботу як звичку. Почніть із 1 години на день.
Пишіть план на наступний день в кінці робочого.
Не чекайте натхнення — зосереджена робота не залежить від нього.
Відмовтесь від соцмереж, або хоча б приберіть їх зі смартфона.
Завершуйте робочий день вчасно, не тягніть роботу ввечері.
Розділіть завдання на глибокі та поверхневі, плануйте відповідно.
Визначайте найважливіше завдання дня та фокусуйтеся саме на ньому.
Роль менеджера: як захищати час команди?
Якщо ви керівник, ось що ви можете зробити:
1. Плануйте зосереджену роботу
Виділяйте повні дні без мітингів.
Дозволяйте працівникам вимикати месенджери.
2. Упорядкуйте комунікацію
Встановіть чіткі канали та правила запитів.
Використовуйте inbox-моделі: питання збираються, а відповіді даються у визначений час.
3. Досягайте визначеності
Завчасно повідомляйте дедлайни.
Не створюйте ситуацій «підвішеності» («А коли буде білд?»).
4. Довіряйте виконавцям
Let them cook — дайте їм зробити свою справу.
Якщо завдання складне — зніміть з розробника всі мітинги на декілька днів.
Висновок
Глибока робота — це не лише про ефективність. Це про задоволення від власної праці, зменшення вигорання та досягнення якісного результату. І якщо ми, як розробники та лідери, будемо свідомо будувати своє середовище — ми зможемо досягати значно більшого, працюючи менш хаотично, але набагато глибше.
📘 Рекомендована книга: Deep Work — Cal Newport
Українською: Зосереджена робота
